变革求发展 创新赢未来 | 中鹏工程咨询2020年终总结暨2021工作启动会

2021-04-14

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变革求发展,创新赢未来!为总结公司2020年得失,部署公司2021年战略规划,1月5日,中鹏工程咨询有限公司2020年终总结暨2021工作启动会成功召开,中鹏总部全体员工与各地分公司/分支机构及子公司主要负责人、合作单位嘉宾等参加了此次会议。

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图 | 签到墙留影


会议开始,大家一起唱响了《中鹏之歌》,在这激情澎湃、饱含昂扬斗志的歌声中,传递出了历经二十年风雨洗礼的中鹏人不屈不挠、敢于拼搏的企业精神与文化力量。随后,播放了《中鹏二十周年祝福视频》,从一句句祝福中,听到了“脚踏实地,永攀高峰”的坚定,听到了“不忘初心,砥砺奋进”的感动,也听到了“引领时代,共筑未来”的期许……

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图 | 唱响中鹏之歌&观看祝福视频


岁月不居、时节如流,祝福每一位中鹏人,都能迎着冬日的暖阳,踏着坚实的步伐,用超越自我的那份勇气与信念舞动新时代梦想的风帆。


2020年是中鹏成立的二十周年,在这一年里发生了太多的事情。过去一年,在疫情肆虐、百业受损,中鹏与国家同命共患,举全公司之力,捐款捐物抗击疫情,采取措施及时恢复生产,上下齐动保证稳岗就业、保证薪资发放,承担着义不容辞的社会责任;过去一年,砥砺前行,改革创新,项目管理线上化运行、远程印章启用、智能算量体系研发、数据库建立、新业务版块的试点开展等;过去一年,联袂发展,携手共赢,中鹏合伙人超过40家,开设分公司16家,资源共享、连接共生、互为支撑、共同发展。

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图 | 中鹏董事长郭建中

中鹏二十年的发展,从无到有,从单兵作战到团队协同,从标准化到线上化,从总包到甲方,从地产到政投。郭总对中鹏二十年来所经历的三个阶段:创业期(2000-2009)、发展期(2010-2016)、超越期(2017-2020)进行一一介绍,每个时间段都装满了中鹏人的责任、担当、激情,每到一个重要时刻,都值得我们重新回顾这一段奋斗的历程。

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2020年是最特殊的年份,面对新冠疫情和房地产开发锐减的影响,中鹏上下齐心,迎难而上,采取了业务转型发展、优化调整组织架构、提炼挖掘中鹏文化、打造核心竞争力等改革创新措施,通过一系列的改革创新行动,中鹏整体技术能力提升,竞争实力加强,口碑越来越高,收获了疫情之下值得自豪的成绩。

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二十年的发展变化,不可能一帆风顺,也不会一蹴而就,经历二十年的发展,中鹏已经长大。后续征程,中鹏人凝心聚力即将开启圆梦腾飞的新篇章。未来,中鹏应围绕创新服务、持续发展、文化坚守、终身学习四个方面进行发展,并预测2021年的房地产市场,寻找适合生存发展的空间,进而部署中鹏在2021年工作重点。征途漫漫,惟有奋斗!相信在郭总的带领下,中鹏人都必将圆梦中鹏,再创辉煌!


随后,各部门负责人进行工作述职,对部门2020年度的成绩与不足等工作情况进行总结,梳理2021年的目标和方向,并对2021年的工作重点进行安排。


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图 | 中鹏总经理郭晓青

公司总经理、行政人事部负责人郭晓青认为,要想把企业做大做精做好,由“人管人”过渡到“制度制约人”,就要建立强健的、实际的、可行的制度,同时要建立一套顺畅、有效、到位的监督体系和灵活的制度变更流程,推进全员绩效考核,提升效能。在人才经营层面主要包括人才的选育用留,为中鹏整体的人才梯队建设输入新生力量,并成立营销中心,使内部更好的实现业务流转、沟通协作,并确立公司发展愿景。在未来,继续做好引进更多的优秀人才,做好企业宣传,加大市场开发力度,并在保障地产业务稳步提升的前提下,大力发展政府投资业务。


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图 | 中鹏副总刘方

公司副总、地产事业部负责人刘方认为,质量是中鹏生存之根基,审核常态化至关重要;对高端业务的咨询方案开发与实施要形成标准化,充分发挥绩效杠杆作用以提高效率;未来必将持续推进企业信息化管理和数字化转型,充分利用好大数据,为企业发展赋能、业务赋能、数据赋能;以风控中心为主导,整合、提炼中鹏特色的咨询服务方案将成果转化等,进而形成中鹏专家团队,向高端咨询服务市场转移。


图 | 中鹏副总呼国伟

公司副总、政投事业部负责人呼国伟认为,固守现有的业务地区,无法实现产值突破性增长,需尽快拓展业务来源;不断提升专业能力,持续更新自身知识库;个人能力达到一定高度后,严谨对待工作,尽量避免低级错误;在公司不断壮大后,风险也会越来越大,任何的问题必须有底线,以避免造成不必要的经济损失和名誉损失;业务实现自动化,自动接收项目,自动安排实施,自动按要求提交,生产线式自动化;向更高端的方向转移,做高端人才,避免被互联网误杀。


图 | 中鹏党支部书记王克正

公司党支部书记王克正首先总结了支部在2020年党建工作的开展情况,充分肯定了党员在党建工作中的积极作用。在这一年来,党支部传达学习贯彻党中央的各项方针政策,积极参与疫情防控工作;助力国家脱贫攻坚大局,与贫困村签订对口帮扶协议并参与各类公益活动,充分发挥了党支部坚实堡垒和党员模范先锋作用;聚焦党的十九届五中全会精神,开展了一系列党建活动,收到了较好效果。但是工作中还存在一些问题和不足,支部全体党员要认识到加强学习、与时俱进的重要性,严格要求自己,发挥模范带头作用,争取将各项工作做到最好。

 

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图 | 中鹏财务部经理郭晓峰

财务部经理郭晓峰对公司2020年度投标和内业等工作情况进行介绍,部门积极研究国家财务与税务相关部门对企业的各种政策。目前,中鹏正在规划中的在线化办公系统二期工程重点是造价和监理在业务实施过程的在线化管理,公司的在线办公系统将定位为每个员工在业务的实施和管理过程中的全能助手。郭经理在疫情初发时期,代表公司和省红会联合义务帮忙转运防疫物资近百吨,郭经理作为中鹏公益活动的倡导人之一,积极参加公益活动捐款捐物,联合其他爱心企业消费扶贫包销帮销贫困户农产品,并取得了红十字应急救护志愿者师资证书,将会把应急救护知识传授给公司的每一位员工和社会上更多的人,积极承担起社会责任。

 

图 | 中鹏山西长治分公司负责人刘海燕

山西长治分公司负责人刘海燕对过去一年来的工作情况进行总结,回顾了取得的成绩和付出的努力并对期间出现的问题进行梳理和整改,为分公司管理工作提出了进一步的要求,明确了管理重点。期望分公司在总部的带领下,能够立足本职工作,切实提升管控质量,充分发挥主观能动性,凝聚全员合力,确保完成分公司年度各项工作指标任务,为中鹏高质量发展作出积极贡献。

 

本次颁发的奖项共分为最具潜力新人奖、优秀员工奖、最佳服务奖、最佳贡献奖、优秀项目奖、优秀团队奖、优秀合伙人、20周年特别奖八个奖项。

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他们或是入职不满一年却凭着自身的努力在新人当中脱颖而出的潜力新人;或是勇挑重担、敢于奉献,用自己不懈的努力为公司的发展做出贡献的优秀员工;或是在团队中积极勤奋,散发正能量,乐于帮助他人的学习榜样;或是在抗疫期间,不畏艰难险阻,默默守护着所有中鹏人的的最美逆行者;或是项目成本控制良好、高效完成、质量优秀,使公司荣誉得到最大化的项目标兵;或是超额完成目标,为公司经营计划打下夯实基础,保障公司业绩不断提升的各部门精英;或是积极配合总公司业务实施政策,遵守总公司管理制度,赢得了众多客户的信赖与认可的优秀合伙人;或是服务公司十年以上,忠诚企业、工作踏实,任劳任怨、无私奉献的孺子牛!


不念过往,不畏将来!2021年已悄然开始,新的一年你又有什么愿望呢?

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图 | 时光邮件

会议的最后环节即时光邮件,这是中鹏多年的习俗,大家在信纸上写下自己新一年的愿望并放在信封里封存起来,来年打开一一核对自己曾经定下的目标是否实现,以此来激励大家。流年笑掷,未来可期!过去的时间就让它尽管过去,未来的时间尽管来着!愿明年同一时间,每一位中鹏人在今天播下的种子都已然生根发芽,长成了参天大树!


回首过去,我们在逆境中奋起,在奋起中创新,在创新中超越,成就令人振奋的辉煌。展望未来,目标催人前行,今日站在新的起点,中鹏人豪情满怀,未来的蓝图需要我们共同绘制,未来的愿景等待我们共同实现。

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图 | 晚宴

只有干出来的精彩,没有等出来的辉煌,只有一步一步干在实处,才能昂首阔步走在前列!我们机遇在握,重任在肩,定当不负韶华,只争朝夕!在新年阳光的照耀下,让我们昂首阔步,跨过疫情,拥抱更加美好的未来!

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